Drovumas gali apsunkinti darbo paiešką. Pasaulyje, kuriame pilna ekstravertų, drovūs žmonės gali stengtis būti tokie ryžtingi ir ambicingi, kaip to reikalauja daugelis darbo rinkų. Laimei, yra taktika, kuri gali padėti jums išnaudoti savo jėgas ir rasti jums tinkamą darbą. Norėdami sužinoti daugiau, pradėkite nuo 1 veiksmo.
Žingsniai
1 dalis iš 3: Įvertinkite savo stipriąsias ir silpnąsias puses
1 žingsnis. Įvertinkite savo drovumo lygį
Skirdami laiko galvoti apie savo asmenybę ir įvertinti savo drovumą, galite įgyti savimonės, būtinos norint efektyviai parduoti save. Kai žinote, koks esate drovus ir kokios situacijos, atrodo, apsunkina problemą, galite pasiruošti susidoroti su iššūkiais. Paklausk savęs:
- Ar visada buvau drovus?
- Ar esu drovus ir darbe, ir toli nuo darbo?
- Ar mano drovumas daugiausia susijęs su pačia darbo paieška?
- Ar paskutinėje pozicijoje buvau laikomas droviu žmogumi?
Žingsnis 2. Žinokite, kad pasiruošimas padės susidoroti su drovumu, susijusiu su pačia darbo paieška
Jei jūsų atsakymai į anksčiau pateiktus klausimus rodo, kad didžioji jūsų drovumo dalis yra susijusi su darbo paieška - rinkodara, interviu tvarkymas, susitikimas su potencialiais darbdaviais ir kolegomis ir panašiai - supraskite, kad pasiruošimas šioms konkrečioms situacijoms gali padėti įveikti problemą.
Žingsnis 3. Supraskite, kad drovūs žmonės gali ir randa jiems patinkantį darbą
Jei jūsų drovumas atrodo apibendrintas asmenybės bruožas, o ne nerimo dėl darbo paieškos pasireiškimas, turėsite galvoti apie savo stipriąsias ir silpnąsias puses ir nuspręsti, kaip elgtis toliau. Norint rasti darbą, nereikia tapti ekstravertu. Galite stengtis išeiti iš savo komforto zonos ir sutelkti dėmesį į darbą, kuris atitiktų jūsų stipriąsias ir silpnąsias puses.
Žingsnis 4. Sutelkite dėmesį į savo stipriąsias puses
Suprasdami savo sugebėjimus, galite nustatyti, kurie darbai gali būti tinkami jūsų įgūdžiams. Apsvarstykite savo stipriausius asmenybės bruožus ir svarbiausius su darbu susijusius įgūdžius ir eikite iš ten. Jei, pavyzdžiui, esate labai į detales orientuotas žmogus ir analitinis mąstytojas ir turite patirties rengiant išsamias finansines ataskaitas, galite nuspręsti, kad finansų analitiko pozicija jums tinka.
2 dalis iš 3: Darbo paieška
1 žingsnis. Ieškokite darbo, atitinkančio jūsų stipriąsias puses
Kad galėtumėte jaustis pajėgūs ir sėkmingi, turite rasti darbą, kuris atitiktų jūsų privalumus. Sudarykite savo įgūdžių, patirties ir kitų kvalifikacijų sąrašą ir ieškokite atitinkamų darbų.
2 žingsnis. Sutelkite dėmesį į darbus, kurie jums atrodys patogūs
Jei esate labai drovus ir intravertas žmogus, niekada negalėsite jaustis patogiai dirbdami kaip motyvacinis kalbėtojas ar pardavimų specialistas. Sutelkite dėmesį į darbus, kuriems reikia šiek tiek mažiau ryžto ir tarpusavio bendravimo. Droviems žmonėms tinkamiausių darbų pavyzdžiai:
- programuotojas
- finansų sekretorius
- mokslininkas
- rašytojas
- žiniatinklio turinio valdytojas
3 žingsnis. Tyrinėkite potencialius darbdavius
Atminkite, kad pats darbas yra tik lygties dalis; idealiu atveju taip pat norite rasti darbo aplinką, kurioje jaustumėtės patogiai. Norėdami pamatyti bet kokį darbo skelbimą, pabandykite išsiaiškinti, kokia yra įmonės kultūra. Jei, pavyzdžiui, jus domina programuotojo pozicija, tačiau pastebite, kad aptariama įmonė yra labai greita ir pabrėžia bendradarbiavimą bei dažnus susitikimus, galite nuspręsti nesikreipti. Įmonės svetainė yra gera vieta pradėti; perskaitykite „apie mus“ir „karjeros“puslapius, kad sužinotumėte, kas yra įmonė, kaip ji veikia ir ko tikisi iš savo darbuotojų. Be to, pabandykite:
- atliekant įmonės raktinių žodžių paiešką internete. Tai padės atskleisti atsiliepimus ir straipsnius apie konkrečią įmonę. Galite geriau suprasti, kaip įmonė veikia ir ar jos darbuotojai yra laimingi.
- peržiūrėti įmonės ir darbuotojų socialinės žiniasklaidos puslapius. Bendrovės socialinės žiniasklaidos profiliai gali suteikti papildomos informacijos apie įmonę. Darbuotojų profiliai gali būti ypač naudingi, nes jie gali parodyti, ar įmonė pritraukia žmones, turinčius panašias asmenybes, pomėgius ir sugebėjimus. Paklauskite savęs, ar jaustumėtės patogiai dirbdami su tais žmonėmis.
Žingsnis 4. Drąsiai kreipkitės į norimus darbus
Nusprendę, kuriuose galimuose darbuose galite jaustis laimingi, kreipkitės! Nepraleiskite progos, nes jums trūksta pasitikėjimo ar nerimaujate, kad interviu metu būsite drovus ir intravertas. Ženkite pirmą žingsnį ir atsiųskite savo paraišką. Jei pasirinksite tinkamus darbus, galite būti maloniai nustebinti, kad būsite pakviesti pokalbiams.
Žingsnis 5. Pradėkite kurti tinklus
Pradėkite nuo mažo - jums nereikia eiti į didelį renginį ir kalbėti su visais susirinkusiais. Taikykite vieną ar du darbuotojus ir susisiekite su jais telefonu arba el. Paštu, atsižvelgdami į tai, kas jums patogiau. Tiesiog užmegzkite pradinį kontaktą ir išreikškite susidomėjimą įmone ar darbu; tai gali būti labai naudinga ieškant darbo.
3 dalis iš 3: Drovumo įveikimas darbo pokalbio metu
Žingsnis 1. Praktikuokite tai, ką sakysite
Eiti į interviu gali būti baisu, ir gerai jaustis nerimu - nežinomybės yra tiek daug, kad dauguma žmonių šiose situacijose nervinasi. Tačiau geriausias būdas pasiruošti yra peržiūrėti savo gyvenimo aprašymą ir praktikuoti, ką pasakyti, kai užduodami standartiniai klausimai, pvz., „Papasakok man apie save“. Žinodami, kaip paaiškinsite savo patirtį, išsilavinimą, įgūdžius ir karjeros tikslus, galėsite atsakyti į sudėtingus klausimus užtikrintai ir nusiteikę.
2 žingsnis. Būkite pasirengę pademonstruoti savo stipriąsias puses
Labai svarbu mokėti iliustruoti savo stipriąsias puses, pateikiant ankstesnių sėkmių ir pasiekimų pavyzdžius. Pavyzdžiui, jei nusprendėte, kad didelis dėmesys detalėms yra viena iš jūsų stiprybių, turėtumėte būti pasirengę pateikti pavyzdį: galbūt peržiūrėjote paruoštas ataskaitas ir nustatėte neefektyvumą, taupydami ankstesnius įmonės pinigus.
3 žingsnis. Apsvarstykite neverbalinio bendravimo svarbą
Akių kontaktas, gera laikysena ir tvirtas rankos paspaudimas yra svarbūs pokalbio situacijos elementai. Kiekvienas turi praktikuoti tokį neverbalinį bendravimą, tačiau droviems žmonėms gali tekti būti ypač dėmesingiems šiai problemai. Praktika! Pabandykite, pavyzdžiui:
- palaikydami pokalbį su pažįstamu žmogumi, išlaikydami nuolatinį akių kontaktą.
- sėdėti kėdėje su gera laikysena 30 minučių.
- praktikuodamas tvirtus rankų paspaudimus.
4 žingsnis. Būkite pozityvūs ir pasitikintys savimi
Prisiminkite: jūs nebūtumėte gavęs pokalbio, jei nebūtumėte kvalifikuotas atlikti šį darbą. Šiuo metu jums tiesiog reikia išreikšti save užtikrintai ir sutelkti dėmesį į savo stipriąsias puses. Būkite pozityvus per visą pašnekovą ir pabandykite išreikšti savo pasitikėjimą ir entuziazmą žodžiu ir neverbališkai.
Žingsnis 5. Nusiųskite padėkos raštą
Po pokalbio nusiųskite trumpą laišką, padėkodami potencialiam darbdaviui už jo laiką. Jei norite paaiškinti vieną ar du dalykus, kuriuos nurodėte pokalbio metu, galite tai padaryti šiuo metu, bet nepasakykite daugiau nei vieno ar dviejų dalykų ir neatsiprašykite ar neigiamai apibūdinkite savo interviu. Sutelkite dėmesį į savo entuziazmą dėl darbo.
Patarimai
- Priimti tai, kas esate, yra svarbu jūsų laimei ir gerovei tiek profesiniame, tiek asmeniniame gyvenime. Nekritikuokite savęs dėl drovumo; tai dalis to, kas tu esi.
- Neleiskite, kad nesėkmės atgrasytų jus nuo mėgstamo darbo. Kiekvienas kartkartėmis sujaukia interviu, ir visi kartais pralaimi labiau kvalifikuotam kandidatui. Atsisakykite noro pervertinti savo suvoktas nesėkmes. Sutelkite dėmesį į savo stipriąsias puses ir sėkmę.
- Daugelis drovių žmonių internete jaučiasi patogiau. Jei tai padarysite, pasinaudokite internetinių tinklų kūrimo galimybėmis. Tokios svetainės kaip „LinkedIn“, „Facebook“ir tinklų puslapiai jūsų srities žmonėms gali būti patogus ir efektyvus būdas pasiekti žmones.
